인권경영 가이드 라인

나눔누리 인권경영 정책 자문

• 

  차별금지

  고용관계 전반에 있어 차별을 금지하며, 다양성·포용성을 존중하고 확대합니다。

• 

  성희롱 및 직장내 괴롭힘 금지

  성희롱 및 괴롭힘 행위를 금지하며, 피해자 보호를 위한 제도를 마련하고 예방을 위해 최선을 다합니다.

• 

  임금 및 복리후생 보장

  문임금 및 복리후생에 대한 법정 기준을 준수하며, 공정하고 합리적인 보상제도를 운영합니다。

• 

  근로시간 준수

  법에서 정하고 있는 근로시간, 휴게시간, 휴일규정을 준수합니다.

• 

  강제노동 금지

  어떠한 형태의 강제노동도 금지하며, 공정하고 투명한 근로계약을 체결합니다。

• 

  아동노동 금지

  법정 고용 연령을 준수하며, 연소근로자 고용 시에는 관련 법률과 규정을 준수합니다.

• 

  노동 기본권 보장

  근로자의 기본권인 결사 및 단체교섭의 자유를 보장합니다.

• 

  개인정보 보호

  개인정보 관리 기준을 수립하여 운영하고, 개인정보 관련 법규를 준수합니다.

• 

  안전 및 보건

  재해 예방을 위한 안전·보건 관리 체계를 구축하고, 안전·보건 관련 법률을 준수합니다.

• 

  협력사 인권경영 관리

  협력사의 인권경영체계 구축 및 인권침해 예방활동 지원에 최선을 다합니다.